- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Provozní manažer- divize autopřepravníky / Mladá Boleslav
Pracovní náplň
Odpovědnost za ekonomické výsledky pobočky v Mladé Boleslavi
Rozvoj vztahů s klíčovými zákazníky
Navazování nových obchodních aliancí (zákazníci, dodavatelé, spedice)
Vedení menšího kolektivu a zajištění vzájemné zastupitelnosti
Pravidelný reporting na poradách vedení
Analýzy portfolia a vytíženosti vozového parku
Pravidelné hodnocení spolupráce s dodavateli
Profil uchazeče:
Plynulá znalost anglického nebo německého jazyka – min. B2
SŠ/VŠ vzdělání (směr doprava/logistika výhodou)
Přirozený obchodní talent a chuť ho využít
ŘP skup B
Silné analytické myšlení
Nadstandardní znalost MS Excel
Ochota převzít odpovědnost za strategické i operativní řízení
Co za to?
Odpovídající mzdové ohodnocení 30.000 – 50.000– Kč, podíl na zisku
Služební vozidlo i k soukromým účelům
Možnost částečného Home office
Stravenky + diety
V případě Vašeho zájmu o naši inzerovanou pozici nám neváhejte zaslat váš životopis na email: e-mail přes . Těšíme se na Vaše reakce. Mgr. Petr Kmošek (HR Interim manažer)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.