Páječ na 2 směny (A14546)

Liberec
36.000 – 45.000 Kč
Minimální vzdělání
Kontakt
Petra Stančevová, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

🔧 PÁJEČ – TVRDÉ PÁJENÍ

Práce na 2 směny.

Hledáme šikovného a pečlivého páječe, který má zkušenosti s tvrdým pájením kovových trubek a chce pracovat ve stabilním výrobním prostředí.


🛠️ CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE?

  • práce podle technologických postupů a výkresové dokumentace
  • příprava materiálu
  • ohýbání, řezání, vyhrdlování a odjehlování trubek
  • sestavování zatrubkování před pájením
  • tvrdé pájení kovových trubek a následné začištění spojů
  • montáž dalších komponentů
  • důraz na přesnost, kvalitu a pečlivé provedení práce

Požadujeme

👨‍🏭 CO OD VÁS OČEKÁVÁME?

  • SOU technického směru – ideálně instalatér, topenář nebo svářeč
  • praktické zkušenosti s tvrdým pájením jsou nutností
  • manuální zručnost a fyzickou zdatnost
  • schopnost orientovat se ve výkresové dokumentaci
  • zkušenosti s ručně vedenými manipulačními vozíky
  • pečlivost, spolehlivost a smysl pro detail

Důležité: Za tvrdé pájení považujeme pájení kov na kov s využitím různých materiálů. Zkušenosti pouze s pájením plastových trubek pro tuto pozici nejsou dostačující.

📜 CERTIFIKACE

Výhodou jsou certifikáty páječů dle:

ISO 13585 – 912 T O D CuP281 FF t2 D67,0 L32,5 VU

ISO 13585 – 912 T O D Ag340 FF t2 D67,0 L32,5 VU

Certifikace nemusí být platná – v případě potřeby ji pomůžeme obnovit. Praxe v tvrdém pájení je však nezbytná.


Nabízíme

  • motivační mzda včetně výkonnostní prémie
  • další zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy, např.:
  • stravování v areálu, 25 dnů dovolené, zvýšené příplatky za přesčas, soboty a neděle
  • práce na 1-2 směny, volnočasovou benefitní kartu

👌 HLEDÁME PRÁVĚ VÁS?

Pokud máte zkušenosti s tvrdým pájením, jste manuálně zručný/á a zakládáte si na kvalitně odvedené práci, ozvěte se nám!

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.