- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PROVOZNÍ PRACOVNÍCI – UKLÍZEČI sociálního podniku Palomino
NÁPLŇ PRÁCE: úklid v domácnostech a firmách.
POŽADUJEME: trestní bezúhonnost, prozákaznické chování, vstřícnost a ochotu pracovat,
spolehlivost, zodpovědnost za odvedenou práci, zdravotní stav umožňující vykonávat požadovanou práci.
VÝHODOU: ŘP sk. B.
NABÍZÍME: práci na hlavní pracovní poměr, na zkrácený úvazek, pracovní místo přednostně pro osobu se zdravotním postižením (invalidní důchodce), dvousměnný provoz od pondělí do pátku (ranní 8–12, odpolední 13–17), smlouvu na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, vstřícný přístup zaměstnavatele.
Nástup možný ihned.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 9:00 – 14:00 hodin nebo
e-mailem na e-mail přes
ov. 21.10.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?