MISTR ve strojírenské výrobě

Prostějov
30.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Máte zkušenosti s vedením lidí? Jste technicky zdatný, vzděláním nebo profesním zaměřením zámečník nebo strojař a hledáte práci na 1 směnu? Menší společnost zabývající se zámečnickou a strojírenskou výrobou hledá nového kolegu, který se postará o zabezpečení chodu výroby.

Pracovní náplň:

  • Řízení a organizace práce
  • Zabezpečování plnění výrobního plánu
  • Kontrola kvality
  • Zabezpečení zásobování
  • Lehká administrativa
  • Spolupráce s vedením společnosti

Požadujeme:

  • Zkušenosti ze zámečnické nebo strojírenské výroby
  • Zkušenosti s řízením pracovního kolektivu
  • SŠ vzdělání – technické zaměření
  • Základní znalost práce na PC
  • Samostatný a zodpovědný přístup k práci
  • Logické myšlení
  • Vynikající organizační a komunikační schopnosti

Nabízíme:

  • Práci na HPP
  • Pracovní doba: PO-PÁ – pouze ranní směna
  • 25 dní dovolené
  • Možnost profesního růstu
  • Pozice je přímo do kmenového stavu společnosti

Nástup dle domluvy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT