- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Osobní kontakt; Montáž rozvodných skříní, manuální zručnost, technické cítění, spolehlivost, týmová práce, komunikativnost, profesní růst, práce v čistém prostředí, práce v rozvíjející se firmě. Požadujeme také základní znalost práce s PC – Word, Excel.
Zaměstnanecké výhody: dobré platové ohodnocení, prémie, půlroční prémie, systém profesního vzdělávání, příplatky, bonusy, dotované stravné, 25 dnů dovolené, dobrá dopravní dostupnost (v blízkosti vlakového nádraží).
Vhodné i pro OZP nebo absolventy.
Kontakt: telefonicky, e-mailem, osobně PO, ST, PÁ 8.00–11.00 hod, 12.00–15.00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.