- 25 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: komplexní organizace plynulého provozu wellness centra včetně zajišťování technického vybavení a údržby, ekonomické agendy – tržby, inventarizace, návrhy finančního rozpočtu, přebírání dodávek a provedených prací ve spolupráci s vedoucím technického útvaru, zajišťování kontroly a dodržování hygienických předpisů. Zabezpečení materiálu, technického dozoru na prováděné práce. Příprava akcí (školení, jednání, teambuilding apod.) včetně řízení personálu.
Požadujeme: praxe na obdobné pozice alespoň 2 roky; organizační dovednosti; schopnost řídit personál; odpovědnost; schopnost pracovat v týmu; znalosti a dodržování hygienický?h norem; znalost procesů, standardů a požadavků na wellness služby.
Nabízíme: možnost prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou, zkušební doba 6 měsíců. 200 hodin dovolené, sick day, možnost využití nabídky podnikové rekreace, zaměstnanecké stravování, využití služeb wellness centra, příspěvek na penzijní připojištění.
První kontakt: e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?