- 24 400 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Klíčová náplň práce:
• Komplexní odpovědnost za dodržování zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně v podmínkách města Zlína, zejména provádění preventivních kontrol v budovách magistrátu, školení zaměstnanců a správa požární dokumentace (požární řád, evakuační plány a další související dokumentace)
• Metodické vedení a koordinace jednotek sboru dobrovolných hasičů místních částí města Zlína, zajišťování jejich akceschopnosti, pořizování techniky a zajišťování jejích oprav, materiální zabezpečení, administrativa spojená s činností jednotek
• Správa technického stavu varovného a informačního systému obyvatelstva (VISO/POVIS), správa hasičských zbrojnic v místních částech města Zlína, krytů civilní ochrany a jiných objektů v gesci oddělení
• Člen Stálé pracovní skupiny Krizového štábu ORP Zlín, Povodňové a likvidační komise Magistrátu města Zlína
• Podílí se na řešení mimořádných událostí a krizových stavů.
Požadavky:
Více informací najdete ve vyhlášení na: https://www.zlin.eu/kariera

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.