- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Zveřejnění inzerátu na ÚP Strakonice, Prachatice, České Budějovice a Písek dne 20. 3. 2020 v této struktuře:
Profese: Vedoucí učitel odborného výcviku SOUs Vodňany (zástupce ředitele pro praktické vyučování)
Firma: Střední odborné učiliště služeb Vodňany, Zeyerovy sady 43/II, 389 01 Vodňany (dále jen SOUs Vodňany). IČ 260 99 152
Komu se hlásit: Mgr. Pavel Kotál, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Strukturovaný pracovní životopis a motivační dopis zasílejte na uvedený e-mail nejpozději do 24.5.2020
Vlastnosti místa: jednosměnný provoz
Pracovní úvazek: plný pracovní úvazek (12 hodin/týden přímé pedagogické činnosti)
Pracovně právní vztah: pracovní poměr na dobu neurčitou s 3 měsíční zkušební dobou
Vzdělání: magisterské (Mgr. nebo Ing.), event. středoškolské s maturitou v oboru gastronomie nebo strojírenství + doplňující pedagogické studium podle zákona č. 563/2004 Sb., v platném znění (+ manažerské vzdělání výhodou)
Pracovní poměr: od 17. 8. 2020
Mzdové rozpětí: Celkový měsíční plat přes 40 000 Kč podle pedagogické praxe (tarifní rozpětí 30 270 až 36 550 Kč a navíc příplatek za vedení a slušný osobní příplatek dle § 131 ZP po 3 měsících trvání pracovního poměru)
Poznámky k pracovnímu místu:
Výhody:Příspěvek z FKSP na stravování (obědy)
Měsíční příspěvek 400 Kč na penzijní připojištění
Vhodné pro: Pedagogické pracovníky s obdobnou praxí (viz učební obory SOUs Vodňany) a nejlépe s manažerskými zkušenostmi.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.