- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes do 11.12.2024.
Požadujeme: vzdělání podle zákona o pedagogických pracovnících č. 563/2004 Sb.,; trestní bezúhonnost; znalosti a zkušenosti z prostředí automotive; znalost školských předpisů a školské problematiky; koncepční myšlení; základní ekonomické znalosti; velmi dobré organizační, prezenční a řídící schopnosti; velmi dobrá znalost MS Office a softwaru Bakaláři; znalost zákona č. 262/2006 Sb., ZP a dalších pracovněprávních předpisů; znalost cizího jazyka minimálně na úrovni B2 výhodou.
Náplň práce: vedení a řízení týmu pedagogů odborného výcviku; aktualizace a kontrola pedagogické dokumentace a ŠVP, tvorba metodik; kontrola a hodnocení činnosti pedagogických pracovníků; hodnocení výsledků vzdělávání, tvorba a realizace plánů DVPP; zpracovávání Výročních zpráv a tvorba povinné dokumentace školy
Přihlášení k výběrovému řízení: strukturovaný životopis v ČJ; přehled o průběhu předchozích zaměstnání; koncepci dalšího rozvoje úseku odborného výcviku (max.3 str. strojopisu); motivační dopis. Přihlášky včetně výše uvedených příloh s označením konkurzního řízení školy s označením „NEOTVÍRAT“ doručte v uzavřené obálce s označením – Výběrové řízení – Zástupce ředitelky pro odborný výcvik na sekretariát ředitelky SPŠ dopravní, Karlovarská 99, Plzeň nejpozději do 11. 12. 2024.
Nabízíme: osobní ohodnocení, příplatek za vedení, služební telefon, notebook, příspěvek z FKSP (např. příspěvek na stravování/na dovolenou/na penzijní připojištění), mimořádné odměny možnost dalšího vzdělávání (např. kurzy, semináře, školení, workshopy apod.) 8 týdnů dovolené. Po roce je možno pracovní poměr uzavřít na dobu neurčitou.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.