- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme úspěšná střední škola a hledáme nového kolegu na pozici zástupce/zástupkyně ředitele pro praktické vyučování.
Hlavní náplní práce je příprava a organizace praktického vyučování včetně organizace nákupu materiálu a pomůcek do výuky a vedení kolektivu učitelů odborného výcviku.
Zástupce ředitele je zároveň součástí uzšího vedení školy a jako takový se spolupodílí na jejím chodu. Přímá vyučovací povinnost na této pozici je 2 hodiny/týden.
Praxe ve školství je vítána, hlavní výhodou jsou ale především manažerské a organizační schopnosti. Nutná znalost práce na PC. Vzhledem k tomu, že v případě praktického vyučování se jedná o technické obory (auto, elektro, strojní…), mohou být výhodou i znalosti či vzdělání z těchto oborů.
Podmínkou je odborná kvalifikace podle zákona č. 563/2004 Sb. , o pedagogických pracovnících v platném znění, popř. ochota doplnit si ji, a trestní a morální bezúhonnost.
Plat dle platových tabulek pro pedagogické pracovníky ve 12. třídě navýšený o osobní ohodnocení a příplatek za vedení a pravidelné pololetní odměny. Uvedené platové rozmezí je tabulkovým platem navýšeným o minimální osobní ohodnocení a příplatek za vedení pro začínajícího kolegu na této pozici.
Kromě výše uvedených výhod nabízíme:
• Bezproblémové parkování v areálu školy
• Možnost opravy motorového vozidla v naších dílnách
• A skvělé kolegy ochotné pomoci těm, kteří u nás začínají
Nástup možný ihned, nebo dle dohody.
Zájemce prosíme o zaslání životopisu na e-mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Kladno, Dubská
Dubská 967
272 03 Kladno
IČO: 16977246
Datová schránka: 964xfey
Další informace:
GPS: 50.15656,14.129769,
S-JTSK: -762392.95 -1032522.16,
RUIAN: 1387341
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.