- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup možný od 1. 1. 2022.
Požadujeme koncepci řízení, týmovou práci, organizační a komunikační schopnosti, samostatnost.
Platová třída 12. Vzdělání vysokoškolské, technického zaměření, požadujeme pedagogické vzdělání dle zákona č. 563/2004 Sb.
Požadujeme praxi min. 5 let, technického zaměření. .
Možnost odborného růstu, stabilní kolektiv, zaměstnanecké výhody.
Zaměstnanecké výhody: Osobní příplatek, odměny, stravování ve školní jídelně, čerpání FKSP.
Vhodné pro OZZ.
Profesní životopis a koncepci řízení úseku praktického vyučování zasílejte na email: e-mail přes , do 20.11. 2021.
První kontakt e-mailem ( , e-mail přes ) nebo telefonicky (06:30 – 15:00).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.