- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Co u nás budete mít na starosti jako Senior účetní:
• Jedním z hlavních úkolů je vedení svěřených účtů dle českých účetních standardů.
• Budete se podílet na přípravě a zpracování měsíčních a ročních závěrek.
• Budete provádět uzávěrkové operace v SAPu.
• Budete se starat o zpracování přiznání k dani z příjmu právnických osob.
• Náplní práce je i příprava části podkladů pro audit, komunikace a součinnost s auditory.
• Čeká Vás také účtování dodavatelských faktur za jednotlivé provozovny.
• V neposlední řadě budete mít na starosti účtování tvorby a rozpouštění dohadných položek.
Jaké znalosti a dovednosti je potřeba mít na danou pozici:
• Vzdělání ekonomického zaměření a zkušenosti na obdobné pozici min. 3 roky.
• Neobejdete se bez výborné znalosti zákona o účetnictví a českých účetních standardů a bez orientace v daňové problematice.
• Nutná je znalost SAP- zejména modul FI.
• Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni je tedy potřeba, převážně emaily ale občas i prohodíte pár slov
Co vám můžeme nabídnout?
• Jsme značka s tradicí, kterou každý zná a která znamená zázemí a stabilitu.
• Chceme mít tým vzdělaných profesionálů, takže nabízíme pravidelné školení i možnost profesního růstu.
• Máme systém benefitů včetně týdne dovolené navíc.
• 37.5 hodinová pracovní doba
• Kromě radosti z dobře odvedené práce na Vás také bude čekat motivační bonusový systém.
• Nabídneme i slevy na firemní produkty
• Samozřejmostí je flexibilní pracovní doba (pevné jádro od 9:00 do 14:00)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.