- 53 000 Kč
- Plný úvazek

technologická podpora pro výrobu a vývoj standardních a nových forem pro polymerní beton, starost o veškeré technické činnosti nezbytné pro vývoj, výrobu a schvalování forem určených pro odlévání polymerbetonových odvodňovacích prvků, vypracování kusovníků a technologických postupů pro přípravu výroby, zpracování technologických postupů dle konstrukční dokumentace pro výrobu součástí a celků, komunikace se zákazníky (e-mail, telefon) při vyjasňování, schvalování dokumentace, evidence neshod a nápravných opatření, operativní řešení případných technických problémů při výrobních operacích, komunikace a řešení problémů s výrobou „zpětná vazba“, vyhledávání a objednávání materiálů, práce s objednávkami v ERP (NAVi/SAP), kapacitní plánování, objednávání výrobních kapacit a kooperací
Osobní kontakt možný každou středu v 8–10 hodin.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?