- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme technika přípravy výroby pro rozrůstající se tým našeho klienta.
Pokud hledáte uplatnění ve stabilní společnosti, která se pravidelně umisťuje na předních příčkách v rámci hodnocení zaměstnavatelů našeho kraje, pokud hledáte dobrý kolektiv a příjemné pracovní prostředí, tak právě to najdete u našeho klienta.
Vaší náplní práce bude posuzování vyrobitelnosti nových produktů, připravíte technologický postup a zvolíte materiály a rovněž budete odpovědní za cenové kalkulace. Až budete mít vše hotovo, bude Vás čekat ještě navedení dat do systému.
Práce to opravdu není málo, ale nebudeš na to sám. Kolegové z týmu jsou ti připraveni pomoci, protože právě ty jim po svém zaučení pomůžeš zbavit se části jejich pracovních aktivit.
POŽADAVKY:
VŠ/SŠ technického směru
2 roky praxe na obdobné pozici výhodou
Komunikativní znalost AJ podmínkou
Znalost organizace výrobního procesu a jeho optimalizace
Praktická znalost některého z CAD programů
Znalost MS Office, SAP výhodou
ŘP. Skupiny B
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?