- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme spolupracovníky, kteří se nebojí pracovních výzev. Čeká Vás práce v perspektivním kolektivu v dynamicky se rozvíjející české společnosti.
Pracovní náplň: řízení přípravy výroby, veškerá agenda spojená s přípravou nástrojů (formy, ostřihy), řešení problémů ve výrobě, řízení malého kolektivu spolupracovníků, komunikace s dodavateli nástrojů,
Požadujeme: SŠ technického směru, znalost programů (MS Office, Auto CAD), znalost čtení výkresové dokumentace, pokročilá úroveň Aj/Nj. Uchazeč by měl být flexibilní, pečlivý, mít ochotu učit se novým věcem, měl by být odolný vůči stresu a změnám. Nabízíme: Práci v přátelském kolektivu, zázemí rychle se rozvíjející české firmy, zajímavou práci v perspektivním oboru, flexibilní pracovní doba, firemní akce, vzdělávání, za odpracované roky dovolená navíc, Unišeky, firemní půjčky.
První kontakt pouze e-mailem: e-mail přes
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.