- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme technika přípravy výroby pro rozrůstající se tým našeho klienta.
Pokud hledáte uplatnění ve stabilní společnosti, která se pravidelně umisťuje na předních příčkách v rámci hodnocení zaměstnavatelů našeho kraje, pokud hledáte dobrý kolektiv a příjemné pracovní prostředí, tak právě to najdete u našeho klienta.
Vaší náplní práce bude posuzování vyrobitelnosti nových produktů, připravíte technologický postup a zvolíte materiály a rovněž budete odpovědní za cenové kalkulace. Až budete mít vše hotovo, bude Vás čekat ještě navedení dat do systému.
Práce to opravdu není málo, ale nebudeš na to sám. Kolegové z týmu jsou ti připraveni pomoci, protože právě ty jim po svém zaučení pomůžeš zbavit se části jejich pracovník aktivit.
POŽADAVKY:
VŠ/SŠ technického směru
2 roky praxe na obdobné pozici výhodou
Komunikativní znalost AJ podmínkou
Znalost organizace výrobního procesu a jeho optimalizace
Praktická znalost některého z CAD programů
Znalost MS Office, SAP výhodou
ŘP. Skupiny B

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.