- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Zajímalo by Tě, jaké to je, pracovat v české společnosti, která je téměř 30 let synonymem profesionálních služeb spojených s produkty KraussMaffei, Sepro, Regloplass , Koch, VICI VISION nebo třeba Mitutoyo? Chceš být součástí týmu, který plánuje, řídí a rozvíjí lidské zdroje, pečuje o téměř 200 zaměstnanců v Česku, na Slovensku a Polsku a organizuje odborná školení a workshopy pro zákazníky napříč celým průmyslovým spektrem? Pokud ano, pak čti dál, protože do rozrůstajícího se týmu Vzdělávacího centra a řízení lidských zdrojů hledáme HR ADMIN/ PROCESNÍ REFERENT/ – KA ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ
JAKOU MÁŠ MÍT KVALIFIKACI
Víme, že začátek v nové práci může být stresující, také jsme začínali, a proto máme připravený dobrý plán zaškolení, který jsme pro nového Admina sestavili.
Pokud Tě inzerát zaujal, pošli nám životopis i motivační dopis.
CO NABÍZÍME
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.