- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Slova vážný, automatická váha, tárování, SAP a nebo fakturace Vám nejsou cizí? V tom případě jste ten pravý a hledáme zrovna Vás! Na pozici skladníka/vážného pro Vás bude velkou výhodou také znalost hutního materiálu. Že se nebojíte něčemu přiučit? Pošlete svůj životopis ještě dnes!
Znáte někoho dalšího, kdo by mohl mít o tuto práci zájem? Neváhejte jej doporučit a získejte 3 000 Kč!
Co budete dělat?
– provádět vážení a tárování silničních vozidel na automatické váze
– zodpovídat za potvrzení a doplnění potřebných dokladů
– zadávat a upravovat data v SAP
– kontrolovat a tisknout ložné listy v SAP
– vystavovat podklady k fakturaci
– dle potřeby fyzicky kontrolovat náklad na dopravním prostředku
Co požadujeme?
– praxi na pozici skladníka/vážného
– znalost hutního materiálu
– dobrou znalost práce na PC a systému SAP
– dobrý zdravotní stav
– ochotu pracovat ve dvousměnném provoze
– trestní bezúhonnost
– chuť pracovat a učit se novým věcem
Co nabízíme my?
– sazba 150 Kč/hod. + příplatky za odpolední směny
– pro šikovné možnost přejít do kmene
– 25 dnů dovolené
– závodní stravování (pouze 25 Kč/oběd) a pitný režim na pracovišti
– bezplatné vzdělávání
– zvýhodněné volání O2 a sleva na nájemném u spol. Residomo
– nadstandardní zdravotní péči a vitamínové balíčky
– zaměstnanecké akce v průběhu celého roku
– nástup IHNED a mnoho dalšího

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.