- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Popis pracovní nabídky: Měření a kontrola plechových dílů a výrobků. Kontrola jakosti. Vedení příslušné dokumentace.
Požadujeme: Orientaci ve výkresové dokumentaci. Znalost práce s měřidly. Schopnost vizuální kontroly plechových povrchů. Samostatnost, smysl pro přesnou a pečlivou práci.
Nabízíme: Práci na 1 směnu a pravidelnou pracovní dobu 6:00 –14:00 hod. (po individuální dohodě možné upravit). Týdenní pracovní dobu 37,5 hodin s možností přesčasů nebo napracování hodin. Volné víkendy. Přátelský kolektiv a lidský přístup ryze české firmy. Klidnou a pohodovu atmosféru na pracovišti. Výplata vždy včas. Možnost profesního růstu a zdokonalení v oboru. Absolventy rádi zaučíme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?