- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho kolektivu hledáme novou posilu na místo Nákupčího / kooperanta.
Náplní práce bude zajištění materiálu dle potřeb výroby strojírenské firmy vč. provádění výběrových řízení, vyřízování reklamací a dalších jednání s dodavateli.
Nástup možný již v průběhu října 2022.
Důležitá je znalost práce na PC, řidičský průkaz, komunikační dovednost, flexibilita. Znalost práce v systému Helios je výhodou ne podmínkou. Jazyková vybavenost není nutná. Znalosti technické dokumentace, práce ve výrobě a procesy kooperací jsou samozřejmě výhodou – ale co nebudete znát, v tom Vás zaškolíme.
Nabízíme odpovídají platové ohodnocení dle Vaší praxe a znalostí v dané problematice, 5 dovolené navíc, mobilní telefon, flexibilní pracovní dobu popř. se můžeme dohodnout na zkrácené či upravené pracovní době dle možností uchazeče.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.