- 39 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vhodné pro ABSOLVENTY.
Vaší pracovní náplní bude:
Montáž sestav jednoúčelového stroje
Spolupráce při kompletaci jednoúčelových strojů
Spolupráce při přípravě strojů pro transport
Spolupráce při kompletaci jednoúčelových strojů na místě zákazníka
Očekáváme od Vás:
Střední odborné vzdělání – zaměření technického směru
Znalost čtení výkresové dokumentace výhodou
Zkušenost s jednoúčelovými stroji výhodou
Nabízíme Vám:
Zaučení pod vedením zkušených mechaniků, Osobní přístup u středně velkého zaměstnavatele
Příspěvek na stravování, příspěvek na dojíždění, placené volno navíc, kratší pátky, možnost účasti na zahraničních služebních cestách
Pracovní doba po-čt: 6,30–15.15 hodin, pá: 6,30–12.15 hodin
Zaměstnanecké výhody: Vzdělávání v oboru, další profesní rozvoj a možnost kariérového postupu
Příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu
Dovolenou navíc
Jednosměnný provoz
37,5 hodinovou týdenní pracovní dobu
První kontakt: telefonicky: Lenka Čejková, tel. č. zobrazit tel. číslo (od 8h do 16h), e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
Titgemeyer Tools & Automation spol. s r.o.
U Vodárny 1506
397 01 Písek
IČO: 60647761
Datová schránka: uptxsrk
Další informace:
GPS: 49.306038289078,14.130268302773,
S-JTSK: -775390.43 -1126341.97,
RUIAN: 5536537
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.