- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme veřejně prospěšná organizace zaměřená na téma stáří a důstojnosti. Naše služby jsou závislé na podpoře dárců a poskytujeme je seniorům už od roku 1998. V rámci projektu Cesta životem se ve službě domov pro seniory zaměřujeme na práci s biografií klientů podle ošetřovatelského modelu profesora Böhma. Integrujeme paliativní péči za podpory programu „Spolu až do konce“ od nadačního fondu Abakus. Měníme osudy konkrétních starých lidí i celý příběh péče o seniory v ČR.
„Tato pozice je ideální pro člověka, který chce být uprostřed. Jsem v denním kontaktu s klienty a dohlížím na to, aby byla co nejlépe nastavena péče, kterou potřebují. Zároveň pracuji se skvělými kolegy v přímé péči a jsem členem toho nejlepšího multidisciplinárního týmu. Až v Sue Ryder jsem si uvědomila, jak je důležité mít okolo sebe tým, na který se vždy můžete obrátit, nechat si poradit a hlavně se na něj spolehnout.“ Lenka Holasová, bývalá vedoucí přímé obslužné péče
Péče v Sue Ryder je založená na individuálním přístupu ke klientům v souladu s biografií klienta. Stanete se součástí multidisciplinárního týmu, který se skládá z odborníků ze zdravotní i sociální oblasti - sociální pracovníci, zdravotní sestry, pečovatelé, kolegové z aktivizace, nutriční terapeut, psycholožka, kaplan, koordinátorka paliativní péče, lékaři, manažerka domova pro seniory, vedení organizace a také dobrovolníci.
Zajímá Vás víc?
Rozhovor se zdravotní sestřičkou Veronikou
https://www.sue-ryder.cz/clanky/50-odstinu-zdravotni-sestricky-verci
Rozhovor s kaplanem Davidem Hronem
https://www.sue-ryder.cz/clanky/spolecne-objevujeme-zapadle-klenoty
Video: Příběh české neziskovky Sue Ryder
https://www.youtube.com/watch?v=CBRTcrlgs-M
Fotogalerie: Olympiáda Sue Ryder
https://www.sue-ryder.cz/fotogalerie/fotogalerie-z-podzimnich-her-odpoledne-se-promenilo-v-poradnou-namornickou-jizdu
Máte zájem se přihlásit do výběrového řízení? Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis. Určitě se Vám ozveme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.