- 29 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme veřejně prospěšná organizace zaměřená na téma stáří a důstojnosti. Naše služby jsou závislé na podpoře dárců a poskytujeme je seniorům už od roku 1998. V rámci projektu Cesta životem se ve službě domov pro seniory zaměřujeme na práci s biografií klientů podle ošetřovatelského modelu profesora Böhma. Integrujeme paliativní péči za podpory programu „Spolu až do konce“ od nadačního fondu Abakus. Měníme osudy konkrétních starých lidí i celý příběh péče o seniory v ČR.
„Tato pozice je ideální pro člověka, který chce být uprostřed. Jsem v denním kontaktu s klienty a dohlížím na to, aby byla co nejlépe nastavena péče, kterou potřebují. Zároveň pracuji se skvělými kolegy v přímé péči a jsem členem toho nejlepšího multidisciplinárního týmu. Až v Sue Ryder jsem si uvědomila, jak je důležité mít okolo sebe tým, na který se vždy můžete obrátit, nechat si poradit a hlavně se na něj spolehnout.“ Lenka Holasová, bývalá vedoucí přímé obslužné péče
Péče v Sue Ryder je založená na individuálním přístupu ke klientům v souladu s biografií klienta. Stanete se součástí multidisciplinárního týmu, který se skládá z odborníků ze zdravotní i sociální oblasti - sociální pracovníci, zdravotní sestry, pečovatelé, kolegové z aktivizace, nutriční terapeut, psycholožka, kaplan, koordinátorka paliativní péče, lékaři, manažerka domova pro seniory, vedení organizace a také dobrovolníci.
Zajímá Vás víc?
Rozhovor se zdravotní sestřičkou Veronikou
https://www.sue-ryder.cz/clanky/50-odstinu-zdravotni-sestricky-verci
Rozhovor s kaplanem Davidem Hronem
https://www.sue-ryder.cz/clanky/spolecne-objevujeme-zapadle-klenoty
Video: Příběh české neziskovky Sue Ryder
https://www.youtube.com/watch?v=CBRTcrlgs-M
Fotogalerie: Olympiáda Sue Ryder
https://www.sue-ryder.cz/fotogalerie/fotogalerie-z-podzimnich-her-odpoledne-se-promenilo-v-poradnou-namornickou-jizdu
Máte zájem se přihlásit do výběrového řízení? Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis. Určitě se Vám ozveme!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.