- 28 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy

Aktualizace 13. 10. 2022
Požadujeme – VOŠ nebo VŠ vzdělání podle zákona č. 108/2006 Sb., pro výkon pozice „sociální pracovník/-ice“, znalost zákona o sociálních službách a prováděcí vyhlášky, ŘP sk. B – aktivní řidič, zdravotní způsobilost, výborné komunikační a organizační schopnosti s důrazem na pečlivost, spolehlivost a flexibilitu, schopnost řízení týmu, psychická odolnost, empatický a kreativní přístup ke klientům, soulad s hodnotami organizace, výhodou – znalost práce s IS Cygnus v pobytové službě.
Náplň práce – zjišťování a naplňování individuálních potřeb všech klientů domova, koordinace procesu přijímání klientů a individuálního plánování, včetně uzavírání smluv o službě, řízení a kontrola práce podřízených pracovníků v úseku přímé péče, revize a vytváření vnitřních pravidel služby dle SQSS zákona o sociálních službách, kontrola vedení dokumentace klientů, spolupráce na plnění rozvojových cílů služby.
Strukturovaný životopis zaslat nejpozději do 20. 10. 2022 na e-mailovou adresu: , do předmětu uvést „Vedoucí přímé péče“, k ústnímu pohovoru budou pozvání vybraní kandidáti (předpokládaný termín 24. 10. 2022).
Pracoviště: Hnojník
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.