- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zákonné předpoklady:
Požadavky:
Ostatní požadavky:
být rozhodný, přímý a předvídatelný, …aj.)
Platové zařazení – 11.PT + individuální nastavení ostatních složek mzdy.
Nabízíme 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravné, penzijní připojištění, příspěvek na rekreaci, práci v příjemném prostředí a stabilitu zaměstnání. Možnost zajištění ubytování.
Písemná přihláška do výběrového řízení musí obsahovat:
Jméno, příjmení a titul
Datum a místo narození
Státní příslušnost
Místo pobytu
Domov pro seniory Krnov
Rooseveltova 2141/51
794 01 Krnov
příspěvková organizace
Číslo občanského průkazu nebo číslo průkazu o povolení k pobytu, jedná-li se o cizího státního
příslušníka
Datum a podpis zájemce
K přihlášce zájemce připojí:
znalostech a dovednostech týkajících se nabízené vedoucí pozice + reference
z předchozích nebo stávajícího zaměstnání.
Přihlášku zájemce doručí na adresu:
Domov pro seniory Krnov, k rukám ředitele, Františka Fojtíka, ul. Rooseveltova 2141/51, 794 01
Krnov s označenou obálkou „Výběrové řízení – vedoucí úseku sociálního a přímé péče –
NEOTVÍRAT“.
Své podklady zasílejte tak, aby je vyhlašovatel obdržel nejpozději 24. února 2023 do 12.00
hodin.
Případné bližší informace Vám podá personalistka, paní Hana Havlíková (tel.: Zobrazit tel. číslo ) nebo
ředitel (tel.: Zobrazit tel. číslo ).
Z : 17.1.2023

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.