- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky na uchazeče: středoškolské či vysokoškolské vzdělání, obor všeobecná sestra, osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu, praxe min. 2 roky ve zdravotnictví u lůžka, samostatnost, loajalita, komunikativnost, umění jednat s lidmi, diskrétnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu, trpělivost, trestní a občanská bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B podmínkou
Nabízíme: zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené, zapůjčení kompenzační pomůcky pro své příbuzné zdarma, unišeky FKSP, pedikúra pro zaměstnance za zvýhodněnou cenu, stravenkový paušál, práci v příjemném a stabilním kolektivu, motivující zázemí organizace, podporujeme stálé zvyšování odbornosti sester
Pracovní náplň: všeobecná sestra zajišťuje poskytování a plánování ošetřovatelské péče formou ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu, podle pokynů vedoucí sestry provádí komplexní ošetřovatelskou péči, a to jak zdravotní, tak sociální, v domácím prostředí klienta v Chrudimi a okolí.
Typ úvazku, délka pracovního poměru a finanční ohodnocení: plný pracovní úvazek, platová třída 10, základní platový tarif 28.340,– až 41.780,– Kč dle započitatelné praxe, po zapracování možnost přiznání osobního příplatku, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, převážně však pondělí – pátek 6:00 – 14:30 hodin (dle klientely), pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, odměny 2 ročně, nástup dle dohody
Kontakt:
životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes nebo volejte zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.