Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky na uchazeče:
SŠ či VŠ obor všeobecná sestra
osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu
praxe min. 2 roky ve zdravotnictví u lůžka
samostatnost, loajalita, komunikativnost, umění jednat s lidmi
diskrétnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu, trpělivost
trestní a občanská bezúhonnost
řidičský průkaz skupiny B podmínkou
Nabízíme:
Pracovní náplň:
Typ úvazku, délka pracovního poměru a finanční ohodnocení:
Plný pracovní úvazek
platová třída 10
základní platový tarif 33 410 ,– až 45 340,– Kč dle započitatelné praxe
po zapracování možnost přiznání osobního příplatku
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, převážně však pondělí – pátek 6:00 – 14:30 hodin
pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
odměny zpravidla 2× ročně
nástup dle dohody
Kontakt:
Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes ,
tel: Zobrazit tel. číslo
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.