C.S.CARGO a.s. |
C.S.CARGO a.s. |
Brno
Brno
- 39 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
BAVÍ TĚ PRÁCE VE SKLADU, ALE NEMÁŠ ZKUŠENOSTI, NEVADÍ, NAUČÍME TĚ VŠE,
CO K PRÁCI POTŘEBUJEŠ. VÝHODOU JE ORIENTACE VE SKLADOVÉM PROSTŘEDÍ,
UMĚT UŽIVATELSKY NA PC, MÍT CHUŤ PRACOVAT.
Hledáme právě Vás, schopného, pracovitého člověka na pozici – SKLADNÍK/LOGISTIK
(práce pro zaměstnavatele)
Úkolem pro naše pracovníky skladu je zajistit efektivní proces příjmu zboží, jeho naskladnění a výdej zboží ze skladu. Pracovník skladu se významně podílí na rychlosti a úrovni zásobování našich obchodních partnerů.
Požadujeme:
- praxe min. 1 rok ve skladu – výhodou
- praxe s používáním PC při výkonu práce (skladové programy, MS Office, apod.)
- fyzická zdatnost-břemena nad 15 kg, zodpovědnost, pracovitost
- ŘP – skupina B výhodou
- řidičský průkaz na VZV výhodou
Pracovní náplň:
- manipulace se zbožím na skladu
- příjem a výdej zboží
- vstupní, průběžné a výstupní kontroly zboží
- vykonávání inventury
- práce s výkonným informačním systémem (skladové doklady – příjem, výdej)
- udržování skladu v perfektním stavu
- zodpovědnost za bezpečnost, dodržování bezpečnostních předpisů
Vaše pracovní podmínky:
HPP
provozní doba: 8.00–18.30 po-pá/ ranní/odpolední
příspěvek na stravné
až 5 týdnů dovolené
termín nástupu dle dohody – možno i ihned
PROHLÁŠENÍ. Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost INTELEK spol. s r.o., se sídlem Brno, Ericha Roučky 1291/4, IČO: 49446118, vedená v OR u KS v Brně, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.
INTELEK spol. s r.o. prohlašuje, že osobní data obsažená v životopise použije pouze k uskutečnění výběrového řízení a nebude tyto údaje předávat třetím osobám.
Poučení: Udělený souhlas můžete kdykoliv odvolat doporučeným dopisem adresovaným na personální oddělení společnosti INTELEK spol. s r.o., zaslaným na adresu Brno, Ericha Roučky 1291/4, PSČ: 627 00. Ochrana Vašich osobních údajů je dána §21 zákona č.101/2000 Sb.
