- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Přijmeme posilu do týmu zaměstnanců BC Logistics, s.r.o. na divizi dopravy. Nový kolega nebo kolegyně bude zajišťovat správu a bezproblémový chod logistického a dopravního software (LORI) – stanete se tzv. klíčovým uživatelem. Tato část Vaší práce bude spočívat v kontrole servisních hodin, řešení fakturace a požadavků dispečerského týmu souvisejících s LORI a jeho fungováním. Uživatelskou podporu Vám poskytne dodavatel software.
Dále se budete podílet na realizaci cílů divize dopravy dle normy ISO 9001 a 14001. Zejména se bude jednat o hodnocení dopravců a hodnocení spokojenosti zákazníka. V budoucnu budete tyto cíle, jak přehodnocovat, tak nově nastavovat dle potřeb firmy a Vašich kolegů.
Jako podpora dispečerů budete monitorovat náklady, kontrolovat ceníky a vytvářet reporty související s efektivním chodem oddělení dispečinku (optimalizace nákladů, kontrola tankování, vyhodnocování spotřeby a kontrola tras). Pozice zahrnuje i komunikaci s našimi obchodními partnery – GEFCO, Synthos Kralupy, Barum Continental, Trelleborg a další.
Přijmeme posilu do týmu zaměstnanců BC Logistics, s.r.o. na divizi dopravy. Nový kolega nebo kolegyně bude zajišťovat správu a bezproblémový chod logistického a dopravního software (LORI) – stanete se tzv. klíčovým uživatelem. Tato část Vaší práce bude spočívat v kontrole servisních hodin, řešení fakturace a požadavků dispečerského týmu souvisejících s LORI a jeho fungováním. Uživatelskou podporu Vám poskytne dodavatel software.
Dále se budete podílet na realizaci cílů divize dopravy dle normy ISO 9001 a 14001. Zejména se bude jednat o hodnocení dopravců a hodnocení spokojenosti zákazníka. V budoucnu budete tyto cíle, jak přehodnocovat, tak nově nastavovat dle potřeb firmy a Vašich kolegů.
Jako podpora dispečerů budete monitorovat náklady, kontrolovat ceníky a vytvářet reporty související s efektivním chodem oddělení dispečinku (optimalizace nákladů, kontrola tankování, vyhodnocování spotřeby a kontrola tras). Pozice zahrnuje i komunikaci s našimi obchodními partnery – GEFCO, Synthos Kralupy, Barum Continental, Trelleborg a další.
Výhody:
" Finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem
" Zázemí stabilní české firmy
" Stravenky v hodnotě 100,–
" Příspěvek na penzijní spoření 1 000,– měsíčně
" Kvartální odměny 3 000,–
" Příspěvek na firemní akce nebo volnočasové aktivity (poukázky Flexipass)
" Odměny při významných životních a pracovních výročích
" Individuální fond odměn, u vybraných pozic 13. a 14. plat
" Dovolená a příplatky nad rámec ZP
" Odborné vzdělávání a zvyšování kvalifikace hrazené zaměstnavatelem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.