- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pozice environmentálního specialisty_analytika se zaměřuje na koordinaci, shromažďování, analýzu a reportování dat v oblasti ESG. Budete aktivně spolupracovat s různými týmy při implementaci ESG strategií a pravidelně komunikovat s externími partnery.
Jako environmentální specialista_analytik budete mít na starosti řadu úkolů. Mezi hlavní odpovědnosti patří koordinovat, shromažďovat, analyzovat a reportovat data v oblasti ESG, jako je dekarbonizace v dodavatelském řetězci, CSRD a EUDR. Budete také spolupracovat na tvorbě analýz životního cyklu produktů, aktivně spolupracovat napříč odděleními při zavádění ESG strategií a pravidelně komunikovat s externími partnery, zejména dodavateli. Dále budete připravovat zprávy a analýzy pro vedení společnosti. Tato pozice vyžaduje úzkou spolupráci s ESG manažerem.
Zájem o enviro_socio_právní záležitosti ve výrobní společnosti.
Organizační a analytické schopnosti s důrazem na detaily.
Výborné komunikační dovednosti.
Anglický jazyk na komunikativní úrovni.
Po dvou odpracovaných letech získáte až 6 týdnů dovolené.
Přispějeme Vám na relax a osobní růst.
Skvělou kantýnu, kde si vybere každý.
Po zkušební době příspěvek na penzijní zabezpečení.
Podpora ve vzdělávání a osobním růstu.
Speciální bankovní program a firemní tarify.
Firemní akce a ocenění při pracovních jubileích.
Čisté pracovní prostředí.
Modernizované pracoviště.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?