Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

SPECIALISTA, ANALYTIK NÁKLADŮ s AJ, 50 000 KČ

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita České Budějovice
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Bankovnictví, finance a pojišťovnictví

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Pro mezinárodní výrobní společnost hledáme Specialist/ku - analytika nákladů. Hledáme osobu aktivní a samostatnou, která komunikovat s výrobou a finančním oddělením společnosti. Bude vyhledávat a analyzovat aktuální data, tvořit cenovou kalkulaci produktu. Hledáme někoho, kdo se vyzná v číslech a práce s nimi ho baví. POŽADAVKY: Očekáváme od Vás: - angličtinu na profesionální úrovni - zkušenost na podobné pozici ve výrobní společnosti - výborné analytické schopnosti - znalost SAPu je velkou výhodou BENEFITY: - nástupní mzda od 50 000 Kč - interní vzdělávací systém - týden dovolené navíc - možnost kariérního růstu - závodní stravování v budově firmy - příspěvky na stravu - možnost ubytování - nadstandardní lékařská péče
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • České Budějovice
  • Montela s.r.o.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 24. dubna
  • Celá ČR
  • AWP P&C Česká republika - odštěpný…
  • 33 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 22. dubna
  • České Budějovice
  • KEYERA SOLUTIONS Europe s.r.o.
  • od 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 23. dubna
  • České Budějovice
  • Jihočeské muzeum v Českých Budějovicích
  • od 32 450 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
  • České Budějovice
  • Centrum sociálních služeb Staroměstská…
  • 26 390 – 37 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
  • České Budějovice
  • HARO, spol. s r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
  • České Budějovice
  • Krajské ředitelství policie Jihočeského…
  • 27 480 – 39 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • České Budějovice
  • Konzervatoř, České Budějovice,…
  • 21 710 – 31 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. března
  • České Budějovice
  • Bohemia Works Montagen Management s.r.o.
  • od 26 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
  • České Budějovice
  • INVESTIX a.s.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • Benešov
  • Schreiber Czech Republic s.r.o.
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. února
  • Zahraničí
  • EUROPERSONAL BOHEMIA s.r.o.
  • 50 000 – 59 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června
  • Karlovy Vary
  • FIBRO, spol. s r.o.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

AJ aktuální analytik analytika benefit benefity Bor data den hledám interní IT mezinárodní Most možnost mzda náplň práce NDA pec péče práce růst specialist specialista společnost společnosti stravování týden týden dovolené navíc ubytování znalost dar dovolené finanční firmy kariérní kov lékař lékařská list možnost kariérního růstu náklad náplň národní navíc oddělení PR příspěvky schopnost schopnosti standard systém výrobní závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena