- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Referent nákupu provádí nákup materiálu pro výrobu a ostatní pomocné útvary, řádně vystavuje nákupní objednávky v závislosti na plánu výroby MRP, kontroluje včasné plnění objednávek, provádí písemnou korespondenci s dodavateli, telefonický kontakt s dodavateli, dle platných stanov provádí optimalizaci stavu zásob, provádí kontrolu a odsouhlasení faktur, předání faktur ekonomickému úseku, v případě neshodných dodávek materiálu provádí jednání s dodavateli a zařizuje náhradní plnění (vystavuje odchylky a návrhy změn), v případě potřeby provádí přeúčtování vícenákladů vzniklých pozdním nebo nekvalitním dodáním výrobků konkrétním dodavatelům, provádí hodnocení dodavatelů z hlediska včasnosti dodávek a ochoty dodavatelů ke spolupráci, vytváří kompletní obsluhu počítače spojenou s nákupem materiálu, provádí rozesílání aktuální výkresové dokumentace dodavatelům, řádně provádí archivaci všech písemností spojených s nákupem, plní příkazy nadřízeného, dodržování norem ISO, VDA, QS, TS a norem o ekologii, spolupracuje s ostatními úseky
Požadujeme: AJ na komunikativní úrovni
Nabízíme: penzijní a životní připojištění, závodní stravování, dovolenou navíc, vánoční benefit.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: osobně, tel. Zobrazit tel. číslo (7:30–11:30 hod. – 12:30–16:00 hod.) nebo e-mailem e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.