- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co bude dělat: Manuální a výrobní činnost.
Kontrola při výrobě jednotlivých dílů chladičů.
Práce v dvousměnném režimu.
Pracovat dle pokynů nadřízeného na svěřeném úseku.
Co byste měli umět a znát:
SOU, technického směru výhodou, manuální zručnost. Schopnost učit se nové věci, ochotu pracovat ve směnném provozu. Zkušenost z výrobní společnosti výhodou.
Výhody:
Týden dovolené navíc – 25 dnů. Obědy plně hrazené firmou. Příspěvek na letní a zimní dovolenou po 6 měsících – 2× ročně 5 000 Kč. Příspěvek na dopravu – 2,20 Kč/km. Příspěvek na důchodové připojištění 300 Kč měsíčně po 6 měsících, a dále dle odpracovaných let narůstá. Benefit účet 300 Kč měsíčně po 1. roce, a dále dle odpracovaných let narůstá.
Očkování zdarma proti viróze přímo ve firmě. Firemní akce – vánoční večírek, letní grilování.
Odměnu za doporučení zaměstnance 25 000 Kč: vyplácí se po 6 měsících 10 000 Kč, a po 1. roce 15 000 Kč. Věrnostní odměna po 5 a více letech. Nástup: ihned, dohodou.
Zájemci se mohou hlásit osobně: Kelvion s.r.o., Kostomlátecká 180, 288 02 Nymburk, e-mailem: e-mail přes nebo telefonicky: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (8:30 – 15:00 hod.)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.