- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude dělat: Manuální a výrobní činnost.
Kontrola při výrobě jednotlivých dílů chladičů.
Práce v dvousměnném režimu.
Pracovat dle pokynů nadřízeného na svěřeném úseku.
Co byste měli umět a znát:
SOU, technického směru výhodou, manuální zručnost. Schopnost učit se nové věci, ochotu pracovat ve směnném provozu. Zkušenost z výrobní společnosti výhodou.
Výhody:
Týden dovolené navíc – 25 dnů. Obědy plně hrazené firmou. Příspěvek na letní a zimní dovolenou po 6 měsících – 2× ročně 5 000 Kč. Příspěvek na dopravu – 2,20 Kč/km. Příspěvek na důchodové připojištění 300 Kč měsíčně po 6 měsících, a dále dle odpracovaných let narůstá. Benefit účet 300 Kč měsíčně po 1. roce, a dále dle odpracovaných let narůstá.
Očkování zdarma proti viróze přímo ve firmě. Firemní akce – vánoční večírek, letní grilování.
Odměnu za doporučení zaměstnance 25 000 Kč: vyplácí se po 6 měsících 10 000 Kč, a po 1. roce 15 000 Kč. Věrnostní odměna po 5 a více letech. Nástup: ihned, dohodou.
Zájemci se mohou hlásit osobně: Kelvion s.r.o., Kostomlátecká 180, 288 02 Nymburk, e-mailem: e-mail přes nebo telefonicky: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (8:30 – 15:00 hod.)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.