- 34 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Do našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici „Seřizovač kašírovací linky – vedoucí směny“ na provoz do Vracova na plný pracovní úvazek a jednosměnný provoz. Hlavní náplní práce bude obsluha kašírovací výrobní linky – olepování profilů fólií. Jedná se o kolektivní práci (2–3 lidí u linky), na kterou plně zaškolíme.
Kdo jsme?
Jsme zavedená česká firma s více než 20letou zkušeností na trhu. Zabýváme se průmyslovým kašírováním (olepováním), dýhováním a lakováním profilů. Spolupracujeme s předními výrobci oken a dveří, stínící techniky, interiérových příček, Zakládáme si na individuálním přístupu nejen ke svým zákazníkům, ale také zaměstnancům.
Náplň práce (Co vás u nás čeká?)
" Volba technologie, programování, seřízení a obsluha linky.
" Výroba dle výkresové dokumentace.
" Malosériová, kusová a zakázková výroba.
" Kontrola kvality.
Kvalifikační předpoklady (Co požadujeme?)
" SŠ odborné vzdělání s výučním listem.
" Manuální zručnost (cit pro detail).
" Ochotu pracovat v kolektivu.
" Chuť učit se novým technologiím a postupům.
Co Vám můžeme nabídnout:
" Práci v moderním prostředí zavedené společnosti v přátelském kolektivu.
" Zázemí stabilní společnosti s více než 20letou tradicí.
" Nástupní plat 28.000 Kč, po zapracování odpovídající zvýšení mzdy.
" Férové jednání se zaškolením a odborným vedením.
" Práce v jednosměnném provozu.
" Pracovní smlouva na dobu určitou (s možností prodloužení na dobu neurčitou).
" Motivačními firemními bonusy a měsíční prémie.
" Vánoční prémie.
" Dovolená 23 dnů – po letech se navyšuje.
" Příspěvek na stravování v plné výši.
" Příspěvek na volnočasové aktivity (sport/kultura/dovolená)
" Pracovní oděv a obuv.
Nástup 1.6. 2025 nebo dle dohody.
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.