- 33 670 – 35 570 Kč
- Plný úvazek

[] Počátek výkonu práce: Zelená č.p. 312/22
Děčín III-Staré Město, 405 02 Děčín 2
Náplň práce: příprava rozpočtů a kalkulace staveb, vypracování cenových nabídek, orientace ve stavebních výkresech, výběr stavebních materiálů a výrobků pro stavební práce, stanovení jejich množství
Požadavky: ŘP sk. „B“, flexibilita, práce na PC, program KROS výhodou, zodpovědnost, pečlivost, komunikativnost, stavební obor výhodou.
Nabízíme zázemí v prosperující a stabilní firmě, pravidelnou pracovní dobu, částečně možný homeoffice, možnost osobního růstu, služební vozidlo, telefon, notebook, dovolená 5 týdnů, roční odměny, příspěvek na stravování
Kontakt: Ivana Zrůstová, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?