- 6 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
První kontakt e-mailem.
Následující je vítáno:
o Minimálně 5 let zkušeností ve filmovém nebo herním průmyslu
o Pokročilá znalost Blenderu, jeho doplňků a možností využití
o Dobrá znalost Blender shader grafů a geometry nodes
o Zkušenosti s tvorbou assetů pro architekturu, film a hry
o Znalost fotogrammetrických postupů při tvorbě assetů a textur
o Znalost PBR workflow
o Dobrá orientace v riggingu a animačních systémech v Blenderu
o Základní znalost Pythonu (výhodou)
o Důraz na detail
o Skvělé organizační schopnosti a schopnost efektivně řídit čas
o Dobrá znalost angličtiny (psané i mluvené)
o Schopnost pracovat v týmu a vést ostatní moderátory
o Výborné komunikační a problémově orientované myšlení
o Středoškolské nebo vyšší odborné vzdělání v oblasti umění nebo příbuzných oborů
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.