- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: U Kyjovky 4000/9, 695 01 Hodonín. Zodpovídá za plnění pracovních úkolů určených přímým nadřízeným. Řídí se pokyny nadřízeného. Odpovídá za plnění úkolů souvisejících s výrobou. Provádí průběžnou kontrolu kvality a identifikaci výrobků v souladu se zásadami přijaté politiky kvality. Pečuje o svěřené strojní zařízení a pracovní pomůcky. Spolupracuje s nadřízeným na odhlašování hotové výroby a vyplnění výrobních reportů. Dodržuje výrobní předpisy, návody na obsluhu stroje a technologické postupy. Informuje nadřízeného o nekvalitní výrobě, závadách na strojním zařízení nebo jeho odstavení a navrhuje řešení. Důsledně organizuje třídění vzniklého odpadu, případně zmetků. Odpovídá a koordinuje kontinuální dodržování pořádku na pracovišti podle standardů 5S Housekeeping. Dle požadavků nadřízeného vykonává i jiné práce, které nesouvisí s touto pracovní činností. Zodpovídá za kvalitní zaškolení nového pracovníka. Kontroluje dodržování BOZP na daném úseku. Provádí konečnou kontrolu výrobků a případné neshodné díly pozastaví k dalšímu rozhodnutí. Řídí a koordinuje tým operátorů. Dovolená navíc, příspěvek na stravování, měsíční příspěvek na investiční životní pojištění, příspěvek na sportovní aktivity, podpora zlepšovacích návrhů, aj. Životopisy zasílat na mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.