- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
PEČOVATEL/KA – místo výkonu:Tmaň. Obec Tmaň vyhlašuje výběrové řízení na pozici pečovatelky do pečovatelského domu ve Tmani. Zájemce o účast ve výběrovém řízení musí doložit: stručný osobní životopis, stručný profesní životopis, nejvyšší dokončené vzdělání (obor, znalosti a dovednosti, vzdělání v oboru, kurzy, školení,…), výpis z evidence rejstříku trestů (nesmí být starší než 3 měsíce), datum a podpis zájemce. Kvalifikační předpoklady: absolvování kurzu pro pracovníky soc. služeb (kurz je možno si dodělat i později), zdravotní zbůsobilost k výkonu práce, bezúhonnost, ŘP sk. B (aktivní řidič). Dovednosti: praktické ošetřovatelské dovednosti, komunikační dovednosti v českém jazyce, schopnost vytvářet důvěru, schopnost pečovat o osobní hygienu a zevnějšek klientů. Osobní předpoklady: otevřenost k řešení problémů, schopnost pracovat samostatně a rovněž i v týmu, respektovat osobnost klienta a chránit jeho práva apod. Upřesňující info: platové zařazení dle platných předpisů, čtvrtletní odměny dle zásluh, stravenky. Kontakt: tel. či emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.