- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VÁŽNÝ/Á – PŘEDÁK/ČKA
POŽADUJEME: minimálně střední vzdělání (učňovské) – obor kuchař, řezník výhodou, znalost práce na PC, ochota učit se novým věcem, výborné organizační a komunikační schopnosti, umění jednat s lidmi, smysl pro týmovou práci, samostatnost, manuální zručnost, dobrá fyzická kondice a zdravotní způsobilost, schopnost zvládat psychickou zátěž, zodpovědný a aktivní přístup k práci, časová flexibilita.
NÁPLŇ PRÁCE: kvalitativní a kvantitativní příjem suroviny z bourárny, skladu hlavní suroviny a balení masa, pořizování dat do vnitropodnikového systému, sledování a zápis CCP, přebírá a trasuje nákupy masa určené přímo na expedici od dodavatelů, řeší případné reklamace, organizuje skladové zásoby, má přehled o zásobách, provádí inventurní práce a ostatní manipulační činnosti se zbožím i přepravními obaly a odpady, pořizuje a zakládá expediční výkazy, udržuje databázi expedice v LN, pracuje se sumáři, objednávkami a skladovými regletami, zadává údaje do databáze Provozní problémy, průběžně kontroluje stav zásob ve skladech expedice, provádí inventury, vypracovává podklady pro mzdovou účtárnu MPK, přiděluje, koordinuje, kontroluje, metodicky vede a hodnotí práci svých podřízených zaměstnanců na svěřeném úseku, zajišťuje průběh adaptačního procesu a zácvikových plánů zaměstnanců v souladu s vnitropodnikovými předpisy a ZP.
NABÍZÍME: jistotu stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí, odpovídající finanční ohodnocení, roční bonus, odměny za odpracované roky a životní jubilea, po půl roce 5 dní dovolené navíc, dlouhodobou spolupráci, zaměstnanecké balíčky, závodní stravování, příspěvky na penzijní připojištění, vnitropodniková telefonní síť, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky, firemní akce atd. .
Dvousměnný provoz – neděle až čtvrtek, střídání odpolední (13:30 – 21:30 hod.) a noční směny (18:00 – do ukončení expedice).
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo v době od 7:00 hodin nebo e-mailem na
e-mail přes , zn. Předáci expedice.
ov. 6.1.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.