- Plný úvazek

Vykonává pracovní činnosti na pracovišti podle potřeb a priorit definovaných nadřízeným, řídí se pokyny nadřízeného. Dodržuje a řídí se pracovními, kontrolními, balícími postupy, návody na obsluhu stroje a technologické postupy v procesech výroby. Pečuje o svěřené strojní zařízení, OOPP a pracovní pomůcky. Informuje nadřízeného o nekvalitní výrobě, závadách na strojním zařízení nebo jeho odstavení dle definovaného eskalačního procesu. Spolupracuje s nadřízeným na evidenci hotové výroby a vyplnění výrobních reportů, eviduje výrobu v systémech. Zapojuje se do školení základných a specifických znalostí a dovedností pro plnění pracovních povinností operátorů. Řídí a koordinuje tým operátorů. Prémie, dovolená 23 dní, příspěvek na stravování, příspěvek na životní pojištění, fitness, solárium, spinning. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.