- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: řídící, organizační a kontrolní činnost na úseku samosprávy – pozemková agenda, správa digitální technické mapy, evidence nemovitého majetku, města, dále činnost související se správou budovy MěÚ, včetně materiálně technického zajištění provozu MěÚ, pod odbor dále spadá problematika přestupkového řízení, poskytování služeb Czech POINTu, matriky, evidence obyvatel, organizace a zajištění voleb a další.
Platové zařazení: výkonu práce odpovídá 10. platová třída dle dosažené praxe a vzdělání, viz nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
Výběrové řízení – příhlášky lze podávat do 15.1.2024. Přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně na podatelnu MěÚ ve Veselí nad Lužnicí, případně zašlete poštou.
Podmínky výběrového řízení jsou umíštěny na webových stránkách města.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?