- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: město Milevsko, Městský úřad Milevsko.
Platové zařazení: platová třída 11 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – příloha č. 1
(22.980 – 33.790 Kč podle délky započitatelné praxe + příslušné příplatky)
Druh práce: Vedoucí odboru vnitřních věcí řídí a věcně i personálně koordinuje a kontroluje činnosti
zaměstnanců odboru vnitřních věcí a to zejména při plnění úkolů v rámci přenesené působnosti města jako
například v oblasti: evidence obyvatel, občanských průkazů, cestovních dokladů, matrik, voleb, místního
referenda, veřejného pořádku, školství, živnostenského podnikání. A dále při výkonu samostatné působnosti
zejména na úseku: školství, spisové a archivní služby, vedení kroniky města aj.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru
jsou uvedeny na portále www.milevsko-mesto.cz
Další požadavky:
legislativy a dále například 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), 499/2004 Sb., o archivnictví a spisové
službě a o změně některých zákonů, 84/1990 Sb., o právu shromažďovacím, 500/2004 Sb., správní řád,
89/2012 Sb., občanský zákoník, 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a
jiném vzdělávání (školský zákon), 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně
některých zákonů, 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, 133/2000 Sb., o evidenci obyvatel a rodných číslech a o změně některých zákonů (zákon o evidenci obyvatel), 301/2000 Sb., o matrikách, jménu a příjmení a o změně některých souvisejících zákonů, 329/1999 Sb., o cestovních dokladech, 269/2021 Sb., o občanských průkazech, 251/2016 Sb., o některých přestupcích, 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů, 570/1991 Sb., o
živnostenských úřadech, 255/2012 Sb., zákon o kontrole (kontrolní řád), 634/2004 Sb., o správních
poplatcích, 21/2006 Sb., o ověřování shody opisu nebo kopie s listinou a o ověřování pravosti podpisu a
o změně některých zákonů (zákon o ověřování)
Výhodou:
Uchazeči předloží písemnou přihlášku (vzor přihlášky zveřejněný na www.milevsko-mesto.cz)
K přihlášce se připojí tyto doklady:
doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením)
ověřená kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání
Pracovní poměr: jmenování na vedoucí pracovní místo – doba neurčitá
Předpokládaný termín nástupu: dohodou
Lhůta pro podání přihlášky: do 06.12.2021 (pondělí) do 11:00 hodin
Způsob podání přihlášky: osobní doručení nebo zaslání v zalepené obálce bez označení odesilatele s označením: „Výběrové řízení – vedoucí odboru vnitřních věcí“ do podatelny Městského úřadu Milevsko. Na přihlášky podané po uvedené lhůtě nebude brán zřetel.
Podrobnější informace o pracovní pozici podá: Ing. Ivan Radosta, telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?