- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme kreativního Content Creatora / Správce sociálních sítí se znalostí ukrajinštiny a češtiny. Tvým úkolem bude tvorba a správa obsahu na sociálních sítích, zajištění pravidelné komunikace s cílovou skupinou a budování silné online komunity. Budeš vytvářet atraktivní příspěvky, plánovat kampaně a zajišťovat, aby naše značka byla viditelná a poutavá jak pro české, tak ukrajinské publikum.
Co bude tvoji hlavní náplní práce?
Natáčení videí: Tvorba video obsahu zaměřeného na pracovní nabídky a kariérní růst pro platformy jako TikTok, Instagram Reels a další.
Správa sociálních sítí: Kompletní řízení a správa našich sociálních platforem v Ukrajinštině (TikTok, Instagram, Facebook), kde inzerujeme pracovní nabídky.
Mluvené slovo: Aktivní zapojení do natáčení vlastního mluveného slova pro videa na TikTok nebo Reels.
Zájem o pracovní právo: Schopnost se orientovat v základních právních předpisech, které se týkají pracovního práva, aby ses mohl/a efektivněji podílet na tvorbě obsahu s relevantními informacemi pro uchazeče o zaměstnání.
Co od tebe očekáváme?
· Rodilý mluvčí ukrajinského jazyka.
· Znalost českého jazyka (mluvené i písemné formy).
· Zkušenosti s tvorbou video obsahu a zájem o sociální média.
· Kreativní myšlení a schopnost přinášet nové nápady.
· Dobrou orientaci v pracovním právu, nebo ochotu se do něj ponořit.
Co nabízíme?
· Zajímavou práci v dynamické společnosti.
· Kreativní prostředí a možnost ovlivňovat obsah na sociálních sítích.
· Možnost osobního i profesního růstu.
· Práci na dálku, kterou si můžeš řídit podle sebe.
· Výhodou by byla osobní přítomnost v našich kancelářích v Jihlavě alespoň 2x do měsíce pro natočení potřebných materiálů a lepší spolupráci s týmem.
Jak se přihlásit?
Zašli nám své CV a ukázky tvé práce za pomocí formuláře. Těšíme se na tvé kreativní nápady a energii!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?