- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vyvíjíme novou multiplayerovou PC Battle Royale hru zasazenou do blízké budoucnost. Do našeho marketingového oddělení hledáme Content Creatora a kreativce, který nás bude zásobovat svými nápady!
- vymýšlet a tvořit obsah pro sociální sítě (reels, teasery, příběhy, zákulisní videa…)
- navrhovat obsahové prvky i do hry samotné – názvy módů, herní výzvy, hlášky, tematické eventy apod.
- spolupracovat se správcem sítí, grafikem, scénáristy a game designery
- přinášet nápady na kampaně, herní komunikační linky, lore a atmosféru
- někoho, kdo má kreativní mozek a cit pro herní kulturu
- zkušenost s tvorbou online obsahu – video, meme, text, prezentace…
- znalost trendů v gaming obsahu, sociálních sítí, a komunitního myšlení
- skvělou angličtinu (náš projekt je globální)
- samostatnost, představivost, chuť tvořit každý den něco nového
- fulltime přítomnost v našich kancelářích v Praze
- prostor tvořit nápady, které ovlivní celou značku
- zapojení do designu herního světa i jeho komunikace
- kreativní svobodu, ale i podporu zkušeného týmu
- kanceláře v Praze, vlastní pracovní prostor, silný produkt
- férové platové podmínky a bonusy, platové podmínky budou odpovídat Vašim například Vašim zkušenostem v oboru, ale nebojte se zaslat CV i bez oborové praxe!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.