- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

obrábění přesných dílců kusové, sériové a malosériové výroby, výroba součástí dle tech. dokumentace, průběžné měření dílů, úprava korekcí a odladění stroje, znalost čtení výkres. dokumentace, zručnost, pečlivost, spolehlivost, zodpovědný a proaktivní přístup k práci, náborový příspěvek 20.000,– Kč, pololetní odměny, závodní stravování, věrnostní odměny, firemní akce, příspěvek na dopravu, zázemí stabilní rodinné firmy, přátelský kolektiv, kontakt telefonicky nebo e-mailem
C.S.O., spol. s r.o.
Velehradská 1953
686 03 Staré Město
IČO: 46973125
Datová schránka: dirwyrb
Další informace:
GPS: 49.086745,17.441006,
S-JTSK: -538885.46 -1178898.60,
RUIAN: 31152384
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.