- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

kontakt:Marie Vitásková Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , prvotní kontakt telefonicky či emailem,místo výkonu:Vlašská 336/36, 11800 Praha 011, Praha 1.
Vaší pracovní náplní zejména bude: dovážení stravy dle stanoveného harmonogramu výtahem na jednotlivá oddělení a zpět, vaření čaje pro pacienty, úklid a desinfekce pracoviště a popřípadě dalších prostor, podílení se na servírování jídla do tabletu ve varně
Požadujeme: základní vzdělání, zdravotní průkaz, praxi na obdobné pozici vítáme, pečlivost a zodpovědnost, morální a občanskou bezúhonnost
Nabízíme: práci na plný úvazek, možnost ubytování pro mimopražské, dobrou dopravní dostupnost MHD, příjemné prostředí v atraktivní lokalitě Prahy
Datum nástupu: dle dohody
Balíček zaměstnanckých benefitů: příspěvek na stravování, možnost parkování v areálu, odměny k pracovnímu výročí, 5 týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.