- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
We are looking for JavaScript Frontend Developers for a bank, situated in Brno and providing financial services, such as loan cluster. This company wants to become the most innovative bank in the Czech Republic. You will work in a full stack team (agile, 10-15 people) and you will get into the centre of the digital transformation of the bank and get the experience of good and bad that this change brings.
You will have the opportunity to:
Requirements:
Experience with:
On CI/CD we use GitLab/Jenkins/Docker
We do the version control in GIT
We need a team player
Extract from the criminal record
Bonus skills:
Experience with React JS
Experience with management of a smaller team
Advanced English
Benefits:
Space and support in education and opportunities for personal and professional growth
25 days of vacation and extra days off, if you do not feel fit
Cafeteria system - You choose for yourself what you need (meals vouchers, supplementary pension schemes, leisure activities and much more)
Friendly and open environment
Interesting salary
Working for a company that sets trends and gains awards for it, not only in the banking sphere
Financial products under more favorable conditions

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!