- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Na vysoce seniorní pozici v mezinárodní společnosti hledáme kandidáty s významnými zkušenostmi v oblasti strategického nákupu, tendrů, analýz a optimalizací dodavatelů mechanických/strojírenských produktů a komponentů.
Pro nejvhodnějšího z kandidátů je připravena kancelář v Ostravě, kde sídlí jedna z divizí společnosti. Pokud jste z daleka, nebojte - nebude nutné dojíždět každý den.
Budete především:
- rozvíjet, plánovat a zavádět nové strategie v řízení evropského dodavatelského řetězce v kategorii „Mechanical" (různorodé mechanické komponenty, produkty a celky)
- navrhovat kroky vedoucí k optimalizaci cen, kvality, logistiky a spolehlivosti dodavatelů a dodávaných produktů v dané kategorii
- rozhodovat na základě postupů a pravidel společnosti, SCM a Supply Base Managementu
Na této pozici budete mít kompetence především v oblastech - Performance Management, Strategic Sourcing, Sourcing Execution (RFI/ RFQ), Supplier Management and Quality
Role vyžaduje samozřejmě také aktivní komunikaci s dodavateli vč. osobních setkání, proto se můžete také těšit na časté služební cesty po Evropě ;-)
- VŠ vzdělání (alespoň Bc.)
- 5 let praxe v oblasti strategického nákupu a výběrových řízení na dodavatele
- dobré znalosti trhu a procesů v kategorii „mechanical" z různých oblastí
- znalost postupů pro analýzy nákladů
- znalost smluvních podmínek a právních aspektů
- výborné komunikační dovednosti a schopnost spolupráce na globální úrovni
- plynulá angličtina
- ochota cestovat až 25% pracovního času
- pozice s významným vlivem na fungování společnosti na mezinárodní úrovni
- otevřená, moderní a přátelská firemní kultura
- různorodá práce na zajímavých projektech
- flexibilní pracovní doba, home office
- vzdělávání a rozvoj, jazykové kurzy
- 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění a další

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.