- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Na vysoce seniorní pozici v mezinárodní společnosti hledáme kandidáty s významnými zkušenostmi v oblasti strategického nákupu, tendrů, analýz a optimalizací dodavatelů mechanických/strojírenských produktů a komponentů.
Pro nejvhodnějšího z kandidátů je připravena kancelář v Ostravě, kde sídlí jedna z divizí společnosti. Pokud jste z daleka, nebojte - nebude nutné dojíždět každý den.
Budete především:
- rozvíjet, plánovat a zavádět nové strategie v řízení evropského dodavatelského řetězce v kategorii „Mechanical" (různorodé mechanické komponenty, produkty a celky)
- navrhovat kroky vedoucí k optimalizaci cen, kvality, logistiky a spolehlivosti dodavatelů a dodávaných produktů v dané kategorii
- rozhodovat na základě postupů a pravidel společnosti, SCM a Supply Base Managementu
Na této pozici budete mít kompetence především v oblastech - Performance Management, Strategic Sourcing, Sourcing Execution (RFI/ RFQ), Supplier Management and Quality
Role vyžaduje samozřejmě také aktivní komunikaci s dodavateli vč. osobních setkání, proto se můžete také těšit na časté služební cesty po Evropě ;-)
- VŠ vzdělání (alespoň Bc.)
- 5 let praxe v oblasti strategického nákupu a výběrových řízení na dodavatele
- dobré znalosti trhu a procesů v kategorii „mechanical" z různých oblastí
- znalost postupů pro analýzy nákladů
- znalost smluvních podmínek a právních aspektů
- výborné komunikační dovednosti a schopnost spolupráce na globální úrovni
- plynulá angličtina
- ochota cestovat až 25% pracovního času
- pozice s významným vlivem na fungování společnosti na mezinárodní úrovni
- otevřená, moderní a přátelská firemní kultura
- různorodá práce na zajímavých projektech
- flexibilní pracovní doba, home office
- vzdělávání a rozvoj, jazykové kurzy
- 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění a další

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.