- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Obchodní č.p. 2554/1, Šternberk. Nástup možný ihned.
Do prodejny mobilních telefonů a příslušenství Mobil Maják v pasáži obchodního domu Tesco Šternberk přijmeme aktivního a férového vedoucího.
Baví vás komunikace s lidmi a obchodní činnost? Máte přirozenou autoritu a dokážete udržovat pořádek a systém? Pak je tato pozice šitá na míru přímo pro vás.
Náplň práce: Vedení pobočky, plánování a organizace, přijímání rozhodnutí a řízení týmu. Zaučování nových kolegů v provozních činnostech jako např. prodeji mobilních telefonů a příslušenství, lepení tvrzených skel a fólií, komunikaci se zákazníky, řešení reklamací/servisů. Odpovědnost za dostupnost zboží v prodejně, dodržování zásad obsluhy zákazníků a finanční vyúčtování provozu. Komunikace s dodavateli, dalšími pobočkami a centrálním skladem.
Požadujeme: Příjemné a profesionální vystupování, komunikační schopnosti na vysoké úrovni, schopnost rychle se učit, dobrou znalost práce s počítačem, pokročilou orientaci v oblasti mobilních telefonů, pozitivní přístup.
Nabízíme: Nástupní plat 20.000 – 27.000 Kč podle zkušeností + bonusy za výsledky. Po zkušební době odměna formou procent ze zisku, práci na hlavní pracovní poměr (zkrácený úvazek je také možný), flexibilní pracovní dobu, práci v mladém kolektivu, možnost dalšího růstu. Prac. doba: 8:00 – 16:30 hod.
Zaměstnanecké výhody: Kolegům, kteří do Šternberku dojíždějí z Olomouce, poskytujeme příspěvek na cestovné či pohonné hmoty.
Kontakt je možný POUZE telefonicky nebo mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.