- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Obchodní č.p. 2554/1, Šternberk. Nástup možný ihned.
Do prodejny mobilních telefonů a příslušenství Mobil Maják v pasáži obchodního domu Tesco Šternberk přijmeme aktivního a férového vedoucího.
Baví vás komunikace s lidmi a obchodní činnost? Máte přirozenou autoritu a dokážete udržovat pořádek a systém? Pak je tato pozice šitá na míru přímo pro vás.
Náplň práce: Vedení pobočky, plánování a organizace, přijímání rozhodnutí a řízení týmu. Zaučování nových kolegů v provozních činnostech jako např. prodeji mobilních telefonů a příslušenství, lepení tvrzených skel a fólií, komunikaci se zákazníky, řešení reklamací/servisů. Odpovědnost za dostupnost zboží v prodejně, dodržování zásad obsluhy zákazníků a finanční vyúčtování provozu. Komunikace s dodavateli, dalšími pobočkami a centrálním skladem.
Požadujeme: Příjemné a profesionální vystupování, komunikační schopnosti na vysoké úrovni, schopnost rychle se učit, dobrou znalost práce s počítačem, pokročilou orientaci v oblasti mobilních telefonů, pozitivní přístup.
Nabízíme: Nástupní plat 20.000 – 27.000 Kč podle zkušeností + bonusy za výsledky. Po zkušební době odměna formou procent ze zisku, práci na hlavní pracovní poměr (zkrácený úvazek je také možný), flexibilní pracovní dobu, práci v mladém kolektivu, možnost dalšího růstu. Prac. doba: 8:00 – 16:30 hod.
Zaměstnanecké výhody: Kolegům, kteří do Šternberku dojíždějí z Olomouce, poskytujeme příspěvek na cestovné či pohonné hmoty.
Kontakt je možný POUZE telefonicky nebo mailem.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!