- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou a splnění odborné způsobilosti dle § 116 odstavce 5 písmena b) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, podmínkou; znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, a standardů sociálních služeb velkou výhodou; praxe v sociálních službách Domov pro seniory nebo Domov se zvláštním režimem velkou výhodou; práce na PC (všeobecná znalost + Microsoft Office, Microsoft Outlook); pečlivost, spolehlivost, empatický přístup, dobré komunikační schopnosti, aktivní přístup; řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič.
HLAVNÍ PRACOVNÍ NÁPLŇ: organizace a zajišťování volnočasových aktivit zaměřených na rozvíjení osobnosti, zájmů a s ohledem na individuální potřeby uživatelů.
Pracovní doba: stabilně 7:00 – 15:30 hod., v případě společenských akcí i déle, pružná pracovní doba.
Plat: platové ohodnocení 26 430,– Kč/měsíc + možnost osobního ohodnocení po zkušební době.
Nástup: dle dohody.
Benefity: 5 týdnů dovolené; obědy plně hrazené zaměstnavatelem; příspěvek na penzijní připojištění.
Kontakt: manažer lidských zdrojů Mgr. Jakub Růžička – tel.: Zobrazit tel. číslo
Přihláška do výběrového řízení:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.