- 41 700 – 45 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijmeme do pracovního poměru na plný pracovní úvazek pracovníka v sociálních službách – základní výchovná nepedagogická činnosti pro výkon práce v sociálně terapeutických dílnách.
Předpokládaný nástup 1.5.2026 na dobu určitou s možností prodloužení.
Platové podmínky: 7.platová třída (23.400 – 33.300), minimální zaručení mzda pro tuto skupinu prací 29.120, -. Zařazení dle doložené praxe.
Odborná způsobilost
Požadované obecné znalosti, schopnosti a dovednosti
Požadované speciální znalosti, schopnosti a dovednosti
Osobnostní předpoklady
Požadujeme:
Charakteristika pracovní pozice
Žádosti s označením „STD“ zasílejte na adresu organizace nebo na mail e-mail přes nejpozději do 20.2.2026 ve formě:
V prvním kole výběrového řízení proběhne výběr uchazečů na základě splnění základních podmínek výběrového řízení. Žadatelé, kteří splní všechny požadavky 1.kola, budou pozváni do 2.kola výběrového řízení, které proběhne formou osobního rozhovoru s výběrovou komisí. O přesném termínu konání budou uchazeči předem informováni.
Podmínkou pro případné přijetí do pracovního poměru je, kromě výše uvedeného, předložení veškerých dokladů prokazujících předchozí praxi (od-do, včetně vykonávané profese), a to nejpozději v den konání výběrového řízení.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!